Le magazine Capital a dévoilé son palmarès des 500 meilleurs employeurs de France, basé sur des critères de satisfaction et de recommandation. 20 000 salariés de grandes entreprises ont répondu à une enquête en ligne à l’automne 2021.
Au travers de sa marque Azaé, le réseau A2micile est fier de figurer en 5ème position des meilleurs employeurs des « Services à la personne » sur les 69 entreprises de cette catégorie. Les salariés d’A2micile sont fiers de leur entreprise et apprécient les possibilités d’évolution. Ils trouvent un bon équilibre entre leur vie privée et professionnelle.
Depuis sa création en 2005, le groupe est porté par la volonté de développer son réseau en proposant des services de qualité. Cette volonté implique d’être constamment à l’écoute de ses clients et de ses salariés, et aussi de mettre en place un processus de recrutement porté sur le bien-être, la considération et le respect.
« Cette distinction de « Meilleur employeur » nous encourage à poursuivre nos actions en faveur du bien-être de nos salariés et nous conforte dans notre politique de ressources humaines. » déclare Vincent Chaulet, Directeur général. « Je tiens à remercier l’ensemble de nos collaborateurs et particulièrement nos intervenants sur le terrain, qui véhiculent nos valeurs avec fierté auprès de nos clients et bénéficiaires. »
Le magazine Capital a dévoilé son palmarès des 500 meilleurs employeurs de France, basé sur des critères de satisfaction et de recommandation. 20 000 salariés de grandes entreprises ont répondu à une enquête en ligne à l’automne 2021.
Au travers de sa marque Azaé, le réseau A2micile est fier de figurer en 5ème position des meilleurs employeurs des « Services à la personne » sur les 69 entreprises de cette catégorie. Les salariés d’A2micile sont fiers de leur entreprise et apprécient les possibilités d’évolution. Ils trouvent un bon équilibre entre leur vie privée et professionnelle.
Depuis sa création en 2005, le groupe est porté par la volonté de développer son réseau en proposant des services de qualité. Cette volonté implique d’être constamment à l’écoute de ses clients et de ses salariés, et aussi de mettre en place un processus de recrutement porté sur le bien-être, la considération et le respect.
« Cette distinction de « Meilleur employeur » nous encourage à poursuivre nos actions en faveur du bien-être de nos salariés et nous conforte dans notre politique de ressources humaines. » déclare Vincent Chaulet, Directeur général. « Je tiens à remercier l’ensemble de nos collaborateurs et particulièrement nos intervenants sur le terrain, qui véhiculent nos valeurs avec fierté auprès de nos clients et bénéficiaires. »