La charte de la diversité est un engagement volontaire de la part des entreprises et des organisations à promouvoir la diversité et à lutter contre la discrimination au sein de leur structure. Elle a été lancée en 2004 en France par l’association « Les entreprises pour la cité » et est désormais présente dans plusieurs pays européens.
Un engagement pour l’inclusion au travail
Le 16 Mars dernier, nous nous sommes inscrits dans cet engagement avec la signature de la charte de la diversité au nom d’Azaé et Domaliance. Ainsi, le groupe A2micile s’engage à mettre en place des actions concrètes pour favoriser la diversité dans notre recrutement, nos formations, notre management et notre communication.
Cette charte vise à encourager une culture d’inclusion et de respect de la différence au sein des entreprises et à valoriser les talents de chacun, quelle que soit leur origine, leur genre, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur religion. En devenant signataire, nous souhaitons aussi montrer nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion auprès de nos salariés, candidats, clients et bénéficiaires.
Dans le but de poursuivre cette dynamique au sein du groupe, nous avons adhéré à l’association « Les entreprises pour la cité » qui anime la Charte par différentes actions d’inspiration, de mobilisation et d’accompagnement.
La charte de la diversité est un engagement volontaire de la part des entreprises et des organisations à promouvoir la diversité et à lutter contre la discrimination au sein de leur structure. Elle a été lancée en 2004 en France par l’association « Les entreprises pour la cité » et est désormais présente dans plusieurs pays européens.
Un engagement pour l’inclusion au travail
Le 16 Mars dernier, nous nous sommes inscrits dans cet engagement avec la signature de la charte de la diversité au nom d’Azaé et Domaliance. Ainsi, le groupe A2micile s’engage à mettre en place des actions concrètes pour favoriser la diversité dans notre recrutement, nos formations, notre management et notre communication.
Cette charte vise à encourager une culture d’inclusion et de respect de la différence au sein des entreprises et à valoriser les talents de chacun, quelle que soit leur origine, leur genre, leur âge, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leur religion. En devenant signataire, nous souhaitons aussi montrer nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion auprès de nos salariés, candidats, clients et bénéficiaires.
Dans le but de poursuivre cette dynamique au sein du groupe, nous avons adhéré à l’association « Les entreprises pour la cité » qui anime la Charte par différentes actions d’inspiration, de mobilisation et d’accompagnement.