Angélique Degrave a rejoint le groupe A2micile en janvier 2009 en tant qu’aide ménagère pour Azaé.
Au fur et à mesure, son planning s’est amplifié, sa gérante Fanny lui a fait confiance. Par la suite, le siège lui a proposé de suivre une formation, ce qui lui a permis, à son tour, de former deux salariés.
Cette formation lui a permis d’évoluer et d’améliorer ses conditions de travail, pour tenir aujourd’hui le poste d’Auxiliaire de Vie pour du Maintien à Domicile. Prochainement, elle rejoindra les bureaux de Saint-Omer afin d’optimiser son environnement de travail en étant plus proche de ses salariés et des usagers.
Nous la remercions vivement pour son implication et son professionnalisme depuis plus de 10 ans et la félicitons pour cette évolution en interne et ce beau parcours au sein de notre structure !
Réelle acteur au sein de l’entreprise, elle incarne les fortes valeurs d’Azaé telles que le respect, le bien-être et la considération, qui font partie intégrante de la politique de recrutement. En effet, chaque collaborateur est accueilli, intégré, formé et accompagné chaleureusement durant toute son évolution au sein d’Azaé.
Soucieuse de l’épanouissement et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, Azaé place le projet de vie des collaborateurs au coeur de ses préoccupations, en les rapprochant au maximum de leurs aspirations individuelles.
Nos talents, on les garde parce qu’on y tient !
Angélique Degrave a rejoint le groupe A2micile en janvier 2009 en tant qu’aide ménagère pour Azaé.
Au fur et à mesure, son planning s’est amplifié, sa gérante Fanny lui a fait confiance. Par la suite, le siège lui a proposé de suivre une formation, ce qui lui a permis, à son tour, de former deux salariés.
Cette formation lui a permis d’évoluer et d’améliorer ses conditions de travail, pour tenir aujourd’hui le poste d’Auxiliaire de Vie pour du Maintien à Domicile. Prochainement, elle rejoindra les bureaux de Saint-Omer afin d’optimiser son environnement de travail en étant plus proche de ses salariés et des usagers.
Nous la remercions vivement pour son implication et son professionnalisme depuis plus de 10 ans et la félicitons pour cette évolution en interne et ce beau parcours au sein de notre structure !
Réelle acteur au sein de l’entreprise, elle incarne les fortes valeurs d’Azaé telles que le respect, le bien-être et la considération, qui font partie intégrante de la politique de recrutement. En effet, chaque collaborateur est accueilli, intégré, formé et accompagné chaleureusement durant toute son évolution au sein d’Azaé.
Soucieuse de l’épanouissement et de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, Azaé place le projet de vie des collaborateurs au coeur de ses préoccupations, en les rapprochant au maximum de leurs aspirations individuelles.
Nos talents, on les garde parce qu’on y tient !